Konvencija dėl visų formų diskriminacijos panaikinimo moterims

Pagrindinis turinys

1 straipsnis Moterų diskriminacija - tai bet koks visų rūšių moterų žmogaus teisių ir laisvių išskyrimas, atskyrimas ar apribojimas.

2 straipsnis Šalys privalo uždrausti bet kokią moterų diskriminaciją, kurią vykdo bet kas, bet kokios grupės ir bet kokios įmonės, ir privalo pakeisti visus įstatymus, kad apsaugotų moteris nuo diskriminacijos.

4 straipsnis Specialios priemonės, kuriomis siekiama skatinti tikrąją vyrų ir moterų lygybę ir apsaugoti moteris motinas, nėra diskriminacija.

5 straipsnis Panaikinti bet kokius prietarus ir papročius, kylančius iš idėjos, kad kuri nors lytis yra žemesnė ar aukštesnė, arba iš stereotipinių vyrų ir moterų vaidmenų.

6 straipsnis Moterų apsauga nuo visų formų prekybos žmonėmis ir prostitucijos.

7 straipsnis Moterų teisė balsuoti ir dalyvauti vyriausybės politikoje.

8 straipsnis Moterų teisės atstovauti savo vyriausybei ir dalyvauti tarptautinės organizacijos veikloje.

9 straipsnis Moterų teisės keisti pilietybę ir santuokoje su užsieniečiu, moterys nėra keičiama automatiškai pakeisti savo pilietybę pagal vyro ir turi tokią pačią teisę kaip ir vyrai dėl savo vaiko pilietybės.

10 straipsnis Moterų diskriminacijos švietimo srityje panaikinimas;

• a) vienodos karjeros ir profesinio orientavimo sąlygos
• b) Galimybė naudotis ta pačia ugdymo programa, tais pačiais testais ir mokytojais.
• c) panaikinti bet kokius vyrų ir moterų vaidmens stereotipus visais švietimo lygmenimis ir formomis.
• d) Ta pati galimybė gauti stipendiją
• g) vienodos galimybės sportuoti.

11 straipsnis 1. Panaikinti moterų diskriminaciją darbo srityje

2. Siekdamos užkirsti kelią moterų diskriminacijai santuokinės motinystės laikotarpiu ir užtikrinti jų teisę į darbą, šalys

• a) uždrausti taikyti sankcijas ar atleisti iš darbo dėl nėštumo ar motinystės atostogų.
• b) suteikti apmokamas motinystės atostogas arba socialines išmokas, neprarandant buvusios profesijos.
• d) apsaugoti nėščias moteris nuo kenksmingų darbų.

12 straipsnis Diskriminacijos panaikinimas sveikatos priežiūros srityje.

13 straipsnis

• a) Teisė į šeimos išmokas
• b) Teisės į banko paskolą ir kredito kortelę

14 straipsnis Diskriminacijos panaikinimas kaimo vietovėse.

15 straipsnis Moterų ir vyrų lygybė prieš įstatymą, taip pat civilinėse bylose ir teisnumas.

16 straipsnis

• a) Teisė sudaryti santuoką
• b) Ta pati teisė laisvai pasirinkti sutuoktinį
• c) tos pačios teisės ir atsakomybė santuokos metu
• d) tokios pat teisės ir atsakomybė kaip ir tėvams.
• e) vienodos teisės laisvai ir atsakingai spręsti dėl vaikų skaičiaus ir jų gimimo laiko.
• g) tokios pat asmeninės teisės kaip ir vyro bei žmonos, taip pat teisė pasirinkti pavardę, profesiją ir darbą.

Nuo 19 iki 30 straipsnio apie komitetą, kuris stebi, kaip šalys įgyvendina šią Konvenciją. Komitetą sudaro 23 šalių išrinkti nariai. Jie turi būti "aukštos moralinės reputacijos". Šalys privalo ne rečiau kaip kas ketverius metus pateikti Komitetui nacionalinę ataskaitą, o Komitetas teikia ataskaitas Jungtinių Tautų Ekonomikos ir socialinių reikalų tarybai.

Komitetas taip pat teikia šalims pasiūlymus dėl moterų diskriminacijos panaikinimo.

Neprivalomas protokolas

Ši konvencija taip pat turi "Konvencijos dėl visų formų diskriminacijos panaikinimo moterims fakultatyvinį protokolą". Jis leidžia moterims, kurių žmogaus teisės, įrašytos šioje konvencijoje, yra pažeidžiamos, kreiptis į Jungtinių Tautų komitetą. Iki šiol, 2017 m. rugsėjo mėn., 109 šalys ją ratifikavo, t. y. pažadėjo Jungtinėms Tautoms ją įgyvendinti.

Susiję puslapiai

• Moteris
• Moterų teisės
• Diskriminacija
• Teisė į mokslą
• Jungtinių Tautų vystymo fondas moterims