Diskriminacija
Diskriminacija yra tada, kai su žmogumi elgiamasi neteisingai arba skirtingai. Diskriminacija yra tada, kai su asmeniu elgiamasi neteisingai arba blogai, nes jis priklauso tam tikrai grupei. Visuotinėje žmogaus teisių deklaracijoje teigiama, kad visi asmenys turi būti apsaugoti nuo bet kokios diskriminacijos ar net jos kurstymo.
Asmuo gali būti diskriminuojamas dėl rasės, amžiaus, lyties, politinės orientacijos, seksualinės orientacijos, lytinės tapatybės, religijos, išvaizdos, teistumo, gyvenimo būdo, drabužių pasirinkimo, amžiaus ar negalios, dėl to, ar jis priklauso kokiai nors socialinei grupei, socialinei klasei, socialinei padėčiai ar kastai ir dėl daugelio kitų priežasčių.
Diskriminacija gali būti įvairių formų. Tai gali būti atleidimas iš darbo, negalėjimas įsidarbinti, mažesnis darbo užmokestis nei kitiems, atsisakymas suteikti namą ar butą, erzinimas, priekabiavimas ar tiesiog kitoks elgesys su kitais žmonėmis. Nuo diskriminacijos žmones saugo įstatymai, vadinami lygių galimybių teisės aktais. Juose teigiama, kad žmonės turėtų būti įdarbinami nepriklausomai nuo jų rasės, amžiaus, lyties ar religijos. Turėtų būti tinkamai pasirūpinta žmonėmis su negalia ar prieinamumu. Dviem tokias pačias pareigas užimantiems žmonėms turi būti mokamas vienodas atlyginimas, jei jie dirba lygiai tokį patį darbą.
Kai kuriose šalyse diskriminacija dėl rasės, lyties, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus ar negalios yra neteisėta. Net tose šalyse, kuriose diskriminacija yra neteisėta, ji vis dar vyksta dėl įstatymuose nenumatytų priežasčių. Kai kuriose kitose šalyse kieno nors diskriminacija yra teisėta ar net oficiali vyriausybės politika. Ypač tai vyksta šalyse, kuriose yra oficiali religija, o kitų religijų žmonės yra diskriminuojami.
Airių nereikia taikyti
Šis paplūdimys Pietų Afrikoje buvo skirtas tik baltaodžiams. Nuotrauka daryta 1989 m. apartheido laikais.
Susiję puslapiai
- Abelizmas
- Ageizmas
- Antisemitizmas
- Homofobija - transfobija
- Tarpsektoriškumas
- Persekiojimas
- Išankstinis nusistatymas
- Rasizmas
- Seksizmas
- Socialinė stigma
- Speciesism
- Žmogaus teisės
- Visuotinė žmogaus teisių deklaracija
Klausimai ir atsakymai
Klausimas: Kas yra diskriminacija?
Atsakymas: Diskriminacija yra tada, kai su kuo nors elgiamasi neteisingai arba kitaip, nes jis priklauso tam tikrai grupei.
K: Ką apie diskriminaciją sako Visuotinė žmogaus teisių deklaracija?
A: Visuotinėje žmogaus teisių deklaracijoje teigiama, kad visi asmenys turi būti apsaugoti nuo bet kokios diskriminacijos ar net jos kurstymo.
K: Kokie yra keli diskriminacijos pavyzdžiai?
A: Diskriminacijos pavyzdžiai gali būti atleidimas iš darbo, negalėjimas įsidarbinti į darbą, mažesnis atlyginimas nei kitiems to paties darbo darbuotojams, atsisakymas suteikti namą ar butą, erzinimas, priekabiavimas ar tiesiog kitoks elgesys su kitais žmonėmis.
Klausimas: Ar yra įstatymų, skirtų apsaugoti žmones nuo diskriminacijos?
Atsakymas: Taip, įstatymai, vadinamieji "lygių galimybių teisės aktai", saugo žmones nuo diskriminacijos. Juose teigiama, kad žmonės turėtų būti įdarbinami nepriklausomai nuo jų rasės, amžiaus, lyties ar religijos, o neįgaliesiems ar žmonėms su negalia turėtų būti skiriamas deramas dėmesys. Du žmonės, užimantys tas pačias pareigas, taip pat turi gauti vienodą darbo užmokestį, jei jie dirba tą patį darbą.
Klausimas: Ar tam tikrose šalyse diskriminuoti žmogų yra neteisėta?
A: Kai kuriose šalyse neteisėta ką nors diskriminuoti dėl rasės, lyties, religijos, seksualinės orientacijos amžiaus ar negalios. Tačiau net ir tose šalyse, kuriose tai yra neteisėta, vis tiek diskriminuojama dėl priežasčių, kurių nenumato įstatymai.
Klausimas: Ar yra vietų, kur asmens diskriminavimas gali būti teisėtas?
A: Kai kuriose kitose šalyse kieno nors diskriminacija gali būti teisėta ar net oficiali vyriausybės politika - ypač šalyse, kuriose yra oficiali religija, o išpažįstantieji kitas religijas yra diskriminuojami.
