Smulkusis verslas
Mažoji įmonė, kartais Jungtinėse Amerikos Valstijose vadinama "mama ir pop" parduotuve, yra privati įmonė, kuri yra privati nuosavybė ir yra valdoma. Joje dirba nedaug darbuotojų ir neparduodama daug prekių. Įvairiose šalyse ir pramonės šakose skiriasi, ar pagal įstatymą įmonė yra "maža", ar ne.
- 2009 m. Australijos sąžiningo darbo įstatyme teigiama, kad mažoji įmonė yra įmonė, kurioje dirba mažiau nei 15 darbuotojų.
- Europos Sąjungoje, kad įmonė būtų vadinama mažąja, joje turi dirbti mažiau nei 50 darbuotojų[1].
- Jungtinėse Amerikos Valstijose, kad įmonė galėtų pasinaudoti kai kuriomis Smulkiojo verslo administracijos programomis, joje turi dirbti mažiau nei 500 darbuotojų.
- Indijoje įmonės, kuriose dirba mažiau nei dešimt darbuotojų, priskiriamos neorganizuotam sektoriui.
Smulkusis verslas paplitęs daugelyje šalių. Keletas pavyzdžių: parduotuvės, kitos mažos parduotuvės (pvz., kepyklos), kirpyklos, prekybininkai, teisininkai, buhalteriai, restoranai, svečių namai, fotografai, nedidelės gamybos įmonės ir internetinis verslas, pvz., žiniatinklio dizainas ir programavimas.
Mažos įmonės Dalrymple gatvėje, Grenokas, Škotija
Geri dalykai apie smulkųjį verslą
Nedidelį verslą galima pradėti labai pigiai. Taip pat nebūtina, kad ji veiktų visą laiką.
Nepriklausomybė - dar vienas geras mažosios įmonės privalumas. Galimybė veikti savarankiškai yra geras dalykas smulkiojo verslo savininkams. Smulkiojo verslo savininkai gali patys priimti sprendimus, ką jie nori daryti su savo įmone. Tačiau verslininkai dažnai turi dirbti labai daug valandų ir suprasti, kad jų klientai yra jų viršininkai.
Daugelis Jungtinių Valstijų organizacijų taip pat teikia pagalbą mažosioms įmonėms, pavyzdžiui, Vidaus pajamų tarnybos Smulkaus verslo ir savarankiškai dirbančių asmenų vieno langelio tarnyba.
Mažųjų įmonių problemos
Mažosios įmonės dažnai susiduria su daugybe problemų dėl savo dydžio.
Jungtinėse Amerikos Valstijose mažųjų įmonių savininkams didžiausią susirūpinimą kelia draudimo išlaidos, didelės energijos sąnaudos ir mokesčiai.
Kita kelių mažųjų įmonių problema yra ta, kad daug didesnės įmonės gali daryti įtaką jų sėkmės galimybėms.
Klausimai ir atsakymai
K: Kas yra mažoji įmonė?
A: Mažoji įmonė - tai privati įmonė, kuri paprastai turi nedaug darbuotojų ir neparduoda daug produktų ar paslaugų.
K: Kaip įvairiose šalyse apibrėžiamos mažos įmonės?
A.: Įvairiose šalyse smulkaus verslo apibrėžimas skiriasi. Pavyzdžiui, Australijoje 2009 m. Sąžiningo darbo įstatyme (Fair Work Act 2009) teigiama, kad maža įmonė yra ta, kurioje dirba mažiau nei 15 darbuotojų, Europos Sąjungoje - mažiau nei 50 darbuotojų, o Jungtinėse Amerikos Valstijose - mažiau nei 500 darbuotojų, kad būtų galima pasinaudoti kai kuriomis Smulkiojo verslo administracijos programomis. Indijoje įmonės, kuriose dirba mažiau nei dešimt darbuotojų, laikomos neorganizuoto sektoriaus dalimi.
K: Kokie yra mažųjų įmonių pavyzdžiai?
A: Dažniausiai pasitaikantys smulkaus verslo pavyzdžiai yra parduotuvės, kitos vietinės parduotuvės (pvz., kepyklos), kirpyklos, prekybininkai, teisininkai, buhalteriai, restoranai, svečių namai, fotografai, nedidelės gamybos įmonės ir internetinis verslas, pvz.
Klausimas: Ar yra oficialus apibrėžimas, kas yra "mažoji" įmonė?
Atsakymas: Taip - įvairios šalys ir pramonės šakos turi savo apibrėžimus, kas yra "maža" įmonė. Pavyzdžiui, Australijoje pagal 2009 m. Sąžiningo darbo įstatymą (Fair Work Act 2009) maža įmonė yra ta, kurioje dirba mažiau nei 15 darbuotojų, Europoje - mažiau nei 50 darbuotojų, o JAV - mažiau nei 500 darbuotojų, kad būtų galima pasinaudoti kai kuriomis Smulkiojo verslo administracijos programomis. Indijoje įmonės, kuriose dirba mažiau nei dešimt darbuotojų, laikomos neorganizuoto sektoriaus dalimi.
Klausimas: Ar visų rūšių įmonės gali būti priskiriamos prie mažųjų?
Atsakymas: Ne - ne visos verslo rūšys gali būti klasifikuojamos kaip "mažos" pagal tam tikrus skirtingose šalyse ar pramonės šakose nustatytus kriterijus. Pavyzdžiui, Australijoje 2009 m. Sąžiningo darbo įstatyme (Fair Work Act 2009) nustatyta, kad tik tos įmonės, kuriose dirba mažiau nei 15 darbuotojų, gali būti klasifikuojamos kaip "mažos", o kitose šalyse gali būti reikalaujama, kad įmonėse dirbtų daugiau ar mažiau darbuotojų, kad jos galėtų būti klasifikuojamos kaip "mažos".
Klausimas: Ar bet kuriai įmonei naudinga būti priskirtai prie "mažųjų"?
Atsakymas: Taip - priskyrimas prie mažųjų dažnai gali suteikti tam tikrų lengvatų, pavyzdžiui, galimybę gauti valstybės dotacijas ar mokesčių lengvatas, kurių didesnės įmonės negali gauti.
